今年以來，山東省青島市市南區持續推動“青年友好型城市”建設，深入實施大學生聚青行動、高校畢業生就業創業促進計劃、青年見習實習計劃，推出“十城百校”全國引才活動，做大做優青年增量，重塑青年人才生態。

建隊伍，優政策，快速打響金字招牌

建立強有力的人才服務隊伍。青島市市南區從高校院所、重點用人企業等眾多領域招募認定了20名“青島市市南區人才顧問”，并在駐青高校中選拔了12名優秀大學生聘為“校園引才大使”，共同組成青島市市南區人才服務團隊，并在此基礎上，組織開展了人才顧問進校園、引才大使進企業、就業主題辯論賽等一系列就業服務活動，進一步提升了廣大青年學子對于留在市南就業發展的信心和決心。

持續優化人才政策。今年以來，青島市市南區出臺了“1+n+2”人才政策2.0版本，在青島市原有高校畢業生住房補貼及青年人才在青創新創業一次性安家費的基礎上，為在市南就業的應屆碩博研究生提供每年3000、5000的生活補貼，并為在青島市市南區購房的碩博研究生提供額外5萬元的安家費補貼。人才政策的“迭代升級”，也為青島市市南區區域建設匯聚了新的人才力量。

聯校企，促融合，力保供需精準匹配

“走出去”主動對接合作。今年以來，青島市市南區充分利用多平臺載體，深入挖掘現有見習基地資源，將畢業生就業意向同青島市市南區優勢產業緊密結合，開展線上線下多種形式的人才推介活動，為廣大高校畢業生提供高質量就業崗位。今年以來，通過聯合山東大學（青島）、中國海洋大學等8所駐青高校舉辦“才耀灣城 智匯市南”線上線下系列招聘活動及“2022年青島市市南區重點企業直播路演云引才”直播帶崗等20場引才活動，服務460余家企業，提供1萬余個崗位，在為廣大畢業生拓崗送崗的同時，積極引導畢業生就業樂業，助力廣大有志青年在青島市市南區這個舞臺上實現人生夢想。

“請進來”推進深度融合。一方面，同山東大學（青島）、中國海洋大學等8所駐青高校簽署了人才引培協議，建立了“智立方”高校引才區級工作站，實現校地互動，共同培育起融合發展“新動能”；另一方面，積極開展“兩年兩百家見習基地”培育計劃，目前已認定中科院海洋研究所、海信集團等149家區重點企事業單位為青年見習基地，涉及國際金融、高端商務、海洋科技、數字技術和現代服務業等領域，通過廣覆蓋、提質量、優服務，進一步完善就業見習政策制度和工作體系，切實增強高校畢業生就業競爭力，深化招才引才、留才育才工作。

搭平臺，出實招，創新特色引育思路

開放思維，構建人才服務平臺。今年以來，青島市市南區充分整合優質資源，將數字化改革融入大學生創新創業工作全鏈條，借助就業街、市南人才網等信息平臺，為各類有意向來市南就業的畢業生，定制推出“青雁智匯卡”小程序，運用數字標簽推送定制化招聘場次，根據求職意向更有針對性的在全區范圍內相關行業開展“定向推介”，構建起大學生就業創業、實習培訓全過程指導的“一條龍”服務體系，到年底預計儲備1300名學生信息。

人才共享，持續擦亮“智匯市南”服務品牌。今年以來，已組織了400余名高校學生代表走進中科院海洋研究所、松立集團、優創集團等企業，開展以“青雁歸巢 智匯市南”為主題的職場體驗活動，下一步，還將每月開展一場以“才耀灣城 智匯市南”為主題的就業訓練營活動，以“參觀研學+導師互動+小組交流研討”的形式，走進青島市市南區頭部重點企業和新興潛力企業。讓廣大學生通過零距離體驗感知企業文化、崗位特點、產業環境，增強其留在市南就業創業的信心和決心。

責任編輯：劉曉璇

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