同濟大學2023屆畢業生的校園綜合招聘會現場。 同濟大學供圖

在疫情防控新形勢下，為促進畢業生實現更加充分和高質量就業，同時滿足用人單位招財引智需求，上海高校充分發揮校園招聘主渠道作用，線上線下為廣大企業和畢業生提供就業信息發布、招聘會、宣講會等服務，助力畢業生走好求職“關鍵步”。

精準對接，穩崗拓崗

剛剛過去的周末，同濟大學舉辦面向2023屆畢業生的校園綜合招聘會暨建筑地產行業2023屆畢業生專場招聘會。兩天內178家用人單位共帶來超過600個就業崗位，需求人數7000余人，吸引參會學生近千人次。

校方表示，來同濟招聘的用人單位與該校畢業生的學科專業高度相關，既有土木工程、建筑設計、機械制造等傳統行業單位，也有節能環保、新興信息產業、新能源汽車等戰略新興產業代表。據統計，178家用人單位中近70%為同濟大學“青松計劃”重點引導單位，近半數來自中國建筑集團、中國船舶集團、寶武鋼鐵集團、上汽集團、上海建工集團、上海電氣集團等知名國企，51家來自2022《財富》世界500強企業。同時，學校還聯合中國(上海)自由貿易試驗區管委會陸家嘴管理局人才金港、上海市住房與城鄉建設管理委員會人才中心、同濟創新創業控股有限公司等組團單位，全力為2023屆畢業生提供高質量、多樣化的就業選擇。

上汽集團創新研究開發總院負責人表示：“同濟大學畢業生專業基礎扎實、綜合素質優秀，在我們公司一直有著很高的認可度。非常感謝學校為企業和畢業生搭建供需對接的平臺，希望借此機會能夠招收更多優秀的同濟學子加入。”

同濟大學學生就業指導中心負責人表示，學校將實施就業優先戰略，積極開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，繼續做好就業指導與服務，全力為2023屆畢業生高質量充分就業保駕護航。

兩天內178家用人單位給同濟畢業生帶來超過600個就業崗位。 同濟大學供圖

同心抗疫，“職”面未來

上海海事大學就業指導中心本學年持續推進就業工作進“云端地上招聘服務體系”，著力打造“天天有信息，月月招聘會”的全天候全覆蓋網絡招聘服務新模式。近期聯合政府就業部門、社會招聘機構舉辦大型空中招聘會5場，其中面試招聘會2場，最大限度還原線下雙選場景。

在日常招聘中，上海海事大學廣泛邀請港航用人單位線上開展招聘宣講會等招聘活動，聯合臨港人才部門舉辦2022“臨聚未來”集成電路專場秋季校招直播宣講；同時，重視職業生涯教育，在持續推進一人一策生涯咨詢指導的基礎上，結合生涯教育指導課，開設上海海事大學職業生涯訓練營，ai模擬面試，適時為畢業生答疑解惑。

據介紹，本學年上海海事大學學生就業訓練營目前注冊參與的人數已超200人。同時，作為宏志助航全國大學生就業能力培訓基地，自10月開始對全市450名2022屆家庭經濟困難畢業生進行專業的職業能力提升訓練。

向“五大新城”送“才”

就在本月，上海市“五個新城”的相關代表與上海海洋大學簽署就業聯盟戰略合作協議。根據協議，上海海洋大學將引導、鼓勵并推薦優秀畢業生到五個新城就業，支持相關企事業單位來校招聘，助力五個新城“高質量引才”；新城也將為到轄區就業畢業生提供創新創業政策支持，提供成長、成才發展空間，助力學子“高質量就業”。

學校通過“一生一檔”精準排摸，建立個性化就業推薦方案，輔導學生撰寫簡歷、開展面試技巧培訓等工作，鼓勵學生到新城就業，轉變學生“慢就業”“緩就業”“懶就業”心態。

上海海洋大學黨委書記王宏舟表示：“學校一直堅持開門辦學、開放辦學，不斷提升服務國家和上海能級。在建校110周年之際，我們進一步深化地校合作，將更高質量、更寬領域、更深層次的‘雙一流’建設成果服務于‘五個新城’，服務于上海發展，體現了一所百年老校的使命擔當。”

責任編輯：施惠文

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