2022年校園秋季招聘正在進行。如何及時嫁接校企需求，幫助更多應屆畢業生找到心怡工作？在常態化疫情防控下，日前，同濟大學分別在四平路校區和嘉定校區舉辦面向2023屆畢業生的校園綜合招聘會暨建筑地產行業2023屆畢業生專場招聘會。兩天內178家用人單位共帶來超過600個就業崗位，需求人數7000余人，吸引參會學生近千人次。

178家用人單位中既有土木工程、建筑設計、機械制造、金融服務、商務咨詢等傳統行業單位，也有節能環保、新興信息產業、新能源汽車等戰略新興產業代表。據悉，近七成企業為同濟大學“青松計劃”重點引導單位，近半數來自中國建筑集團、中國船舶集團、寶武鋼鐵集團、上汽集團、上海建工集團、上海電氣集團等知名國企，51家來自2022《財富》世界500強企業。同時，同濟大學還聯合中國（上海）自由貿易試驗區管委會陸家嘴管理局人才金港、上海市住房與城鄉建設管理委員會人才中心、同濟創新創業控股有限公司等組團單位，全力為2023屆畢業生提供高質量、多樣化的就業選擇。

土木工程學院研三年級的蘇鵬宇對本次招聘活動期待已久。他說：“相比線上而言，我更喜歡線下跟用人單位一對一、面對面交流，這樣有利于雙方真實、坦誠、深入溝通，加深彼此了解。”碩士期間，他主要研究低碳節能環保技術。招聘會現場，他已向心儀企業投遞簡歷。

常態化疫情防控下，同濟大學學生就業指導中心定向通知用人單位和參會學生提前做好健康監測、定期參加核酸檢測。用人單位進校需申報、測溫、驗碼、完成抗原檢測，學生參會需預報名、測溫、驗碼、微信掃碼簽到，所有參會人員全程佩戴n95口罩。同時，對會場內控制人員密度、保持社交距離，在會場外設置應急留觀點，專業醫護人員全程駐會，確保活動安全有序進行，全力打好疫情下的“穩就業”攻堅戰，構建高效就業服務體系。

校黨委副書記彭震偉介紹，同濟大學高度重視畢業生就業工作，在“招生－培養－深造－就業－校友”五位一體人才培養全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業服務機制，推出《同濟大學畢業生高質量就業促進計劃》，全力助推畢業生高質量充分就業。一方面，學校打造線上與線下相結合、專場宣講與組團雙選相補充的后疫情時代校園招聘模式，為用人單位與畢業生搭建精準對接平臺。自9月份以來，已舉辦各類校園招聘活動356場，服務用人單位近1000家，為畢業生提供就業需求超過90000個。另一方面，學校積極打造“四營一獎”生涯教育品牌，通過“職業素養提升訓練營”助力學生明確自身發展定位、啟動職業生涯規劃，通過“青松計劃體驗營”為學生提供走出校園、開拓視野、實習實踐的鍛煉平臺，通過“求職技能提升訓練營”幫助學生提高簡歷制作、面試應對、職場禮儀等求職技能，通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導鼓勵畢業生到基層建功立業。

學生就業指導中心負責人表示，學校將積極開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，繼續做好就業指導與服務，全力為2023屆畢業生高質量充分就業保駕護航。

作者：吳金嬌

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