12月20日，中國紀檢監察報刊發《如何強化“關鍵少數”、重要崗位、年輕干部等群體廉潔教育》，報道了山東重工以廉潔文化建設推動企業高質量發展的相關做法。山東省紀委監委網站予以轉載。

全文如下

如何強化“關鍵少數”、重要崗位、

年輕干部等群體廉潔教育

本報記者 徐菱駿

　　二十屆中央紀委四次全會部署加強新時代廉潔文化建設。各地紀檢監察機關把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，聚焦“關鍵少數”、重要崗位干部、年輕干部等重點群體，通過強化警示教育、開展廉潔談話、深化教育培訓等多種方式，督促領導干部牢固樹立正確權力觀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

　　領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標作用。必須推動領導干部帶頭將新時代廉潔文化內化于心、外化于行，形成“頭雁效應”。

　　河南省紀委監委抓實省管干部廉潔教育，選取查處的嚴重違紀違法省管干部典型案例，深入剖析腐敗原因，兩個月編印一期《雙月一案》、每半年編印一本懺悔錄合輯，印發給全體在職省管干部閱看，持續增強領導干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。在最新一期《雙月一案》警示材料中，該省紀委監委提醒省管干部，把案中人的“后悔藥”當成自己的“預防針”，把案中人的“懺悔言”當成自己的“清醒劑”，把案中人的“不歸路”當成自己的“警示牌”，推動切實吸取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線。

　　廣西壯族自治區桂林市紀委監委緊緊抓住“一把手”和領導班子成員這個“關鍵少數”，勤撣“思想塵”、常敲“警示鐘”，常態化開展談心談話，壓實黨風廉政建設主體責任，推動從嚴教育管理監督黨員領導干部，助力領導干部養成主動接受監督的習慣和嚴格履職盡責的自覺。近期，桂林市紀委監委主要負責同志與3名市領導一對一、面對面交換意見，通報其分管領域黨風廉政建設情況，圍繞壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任、做深做實“一把手”和領導班子同級監督、加強對黨員干部的教育管理和監督等方面問題，督促其認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，經常性同黨員干部談心交流，對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正，抓好職責范圍內的全面從嚴治黨工作。

　　家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。各地紀檢監察機關把家風建設作為廉潔文化建設的重要抓手，推動領導干部做家風建設的表率，帶頭修身齊家。

　　海南省瓊海市紀委監委組織該市領導干部參觀“中華好家風展”，通過聆聽講解、觀看視頻等方式，重溫革命先輩廉潔為民事跡和海南清官廉吏家風故事，督促“關鍵少數”從嚴管好自己和家人，過好“家庭關”“親情關”。云南省開遠市紀委監委則聯合市委組織部，與該市69名“一把手”家屬共話清廉家風建設，共筑家庭廉潔防線。

　　年輕干部是黨和國家事業的接班人，事關黨的事業后繼有人、興旺發達。紀檢監察機關高度重視對年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部堅定理想信念，正確對待權力，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　四川省成都市青羊區紀委監委系統分析近年來查辦的年輕干部違紀違法案件，發現沉迷網絡賭博、直播打賞、網絡游戲等是年輕干部“思想滑坡”、產生違紀違法行為的重要誘因。該區紀委監委聯合區委黨校，開發設計“涉網”主題警示教育課程，將紀法教育融入案例剖析、深度解讀、總結提升等環節，推動年輕干部培育高尚的道德情操，培養健康生活情趣，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，提高拒腐防變能力。

　　國有企業領域資金密集、資源富集，腐敗風險較高。推動國企廉潔文化建設對國企高質量發展具有重要意義。山東省紀委監委駐山東重工集團紀檢監察組根據企業特點、行業特色，提煉形成“重德、重勤、重廉”企業廉潔文化，推動廉潔文化融入集團選人用人、生產經營和改革發展各方面、全過程，嵌入企業各部門規章制度中，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的硬約束。同時，推動構建親清供應鏈、產業鏈關系，督促權屬公司與供應商、經銷商、服務商簽訂廉潔誠信共建協議。今年1至10月，集團利潤居山東省屬企業首位，以廉潔促發展勢頭更加穩健。“我們將持續深化新時代廉潔文化建設，推動廉潔成為黨員干部職工的思想共識和行為準則，以清風正氣凝聚干事創業正能量。”該紀檢監察組主要負責同志表示。

　　來源：中國紀檢監察報