12月30日，東風公司第十三屆職工代表大會第二次會議在武漢召開。會議審議通過總經理工作報告、職代會工作報告，書面審議職工教育培訓、福利工作報告，安全生產、環境保護工作報告，提案審查工作報告，職工董事、職工監事述職報告，通過《關于貫徹總經理工作報告的決議》。

公司董事長、黨委書記楊青出席并講話。公司總經理、黨委副書記馮長軍，公司黨委副書記、工會主席劉艷紅，公司黨委常委、副總經理尤崢，中央紀委國家監委駐東風汽車紀檢監察組組長、公司黨委常委黃川，公司黨委常委、副總經理黃勇，公司黨委常委、副總經理王俊，公司黨委常委、總會計師劉巍出席會議。

會議現場簽訂公司第九次集體合同，表彰2025年度勞動競賽優勝單位，啟動2026年一季度 決勝開門紅，躍遷贏新程 勞動競賽。圍繞 整體銷量325萬輛 的年度核心目標，2026年公司勞動競賽將以 攻堅325，決勝開局年 為主題貫穿全年。

楊青指出，2026年是 十五五 規劃開局之年，公司上下要深入學習貫徹習近平總書記對中央企業工作的重要指示精神，深刻認識東風肩負的職責使命，自覺服務黨和國家事業發展大局，加快推進高質量發展，增強核心功能、提升核心競爭力。全體員工要進一步增強 敢上戰場、能打勝仗 的作風和能力，把 一切為了打贏 內化為思想上的堅定和行動上的自覺，全力以赴實現2026年各項目標任務，萬眾一心打好 十五五 開局之戰，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業貢獻東風力量。

楊青強調，要強化打贏的信念，扛牢職責使命，凝聚全員共識，奮力續寫東風發展新的輝煌；要激發打贏的血性，有 爭第一 的拼勁、 豁出去 的狠勁和 釘釘子 的精神，推動公司戰略目標與經營任務切實轉化為高質量發展的成果；要錘煉打贏的本領，精進專業能力，堅持終身學習，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，與公司共成長、與時代共進步，共同開創事業發展新局面。

楊青要求，公司各級職代會與工會組織要創新職工思想政治引領方式，推進共創共享，努力提升職工生活品質；各級黨委要加強對工會工作的領導，更好發揮橋梁紐帶作用；各級領導干部和管理者要切實履行思想政治工作的主體責任，抓好員工思想引導、情緒管理和解疑釋惑；各級工會組織要深化 三核六型 班組建設，用心用情服務好職工。

劉艷紅作題為《奮楫爭先匯眾智 接續奮斗譜新篇 全力保障 十五五 高質量發展良好開局》的職代會工作報告。

報告指出，2026年，公司廠務公開民主管理工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對中央企業工作的重要指示精神和黨的二十屆四中全會精神，緊密圍繞公司戰略目標和轉型任務，強化政治引領，凝聚發展力量，以健全制度、規范程序、強化監督為重點，充分發揮廠務公開民主管理重要作用，為打好 十五五 開局之戰貢獻智慧力量。

報告要求，要強化政治引領，持續開展形勢任務教育；圍繞發展大局，開展 七比七促 全員勞動競賽，深化產業工人隊伍建設改革，推動群眾性經濟技術創新和全員營銷走深走實；健全民主管理機制，充分發揮職工代表作用，推進集體協商提質增效，切實維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動關系；加強自身能力建設，提升民主管理工作效能，團結帶領全體職工奮力實現 十五五 良好開局，為加快建成卓越東風和世界一流企業作出新的更大貢獻。

與會人員共同觀看《東風汽車工會2025年工作大事件回顧》視頻片。

會議最后，全體齊唱《咱們工人有力量》，表達誓達目標的信心與決心。