用人單位在預防工傷事故和職業病危害方面有哪些義務?
工傷保險的宗旨不限于工傷的救治和康復，從某種角度看，工傷的預防更為重要，這是因為只有工傷預防做好了，工傷保險制度才能實現可持續發展的良性循環。
工傷預防的責任主要在單位。根據《安全生產法》和《職業病防治法》的有關規定，用人單位在預防工傷事故和職業病危害方面的主要義務有：(1)取得或者達到相應的安全、衛生生產條件；(2)項目設計評估中需包括安全、衛生方面的內容；(3)保證安全、衛生生產的資金投入；(4)制定安全、衛生生產的應急預案和措施；(5)負責安全設備的配置與維護；(6)配備符合條件的安全、衛生生產管理專職人員；(7)提供安全、衛生防護用品；(8)落實特種作業人員的持證上崗；(9)設置安全、衛生警示標志；(10)進行安全、衛生生產的培訓教育；(11)在上崗前事先告知職工有關安全、衛生危害的情況；(12)做好職工宿舍的安全、衛生工作；(13)做好特種設備、危險物的安全生產；(14)對職工進行定期健康檢查等。
工傷預防的責任主要在單位。根據《安全生產法》和《職業病防治法》的有關規定，用人單位在預防工傷事故和職業病危害方面的主要義務有：(1)取得或者達到相應的安全、衛生生產條件；(2)項目設計評估中需包括安全、衛生方面的內容；(3)保證安全、衛生生產的資金投入；(4)制定安全、衛生生產的應急預案和措施；(5)負責安全設備的配置與維護；(6)配備符合條件的安全、衛生生產管理專職人員；(7)提供安全、衛生防護用品；(8)落實特種作業人員的持證上崗；(9)設置安全、衛生警示標志；(10)進行安全、衛生生產的培訓教育；(11)在上崗前事先告知職工有關安全、衛生危害的情況；(12)做好職工宿舍的安全、衛生工作；(13)做好特種設備、危險物的安全生產；(14)對職工進行定期健康檢查等。
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