根據《中共九江市委、九江市人民政府關于印發〈九江市人民政府機構改革實施方案〉的通知》(九字[2010] 16號)，組建九江市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。
一、主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業的法律法規，組織落實國家、省人力資源和社會保障事業的發展規劃和相關政策，編制全市人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃并組織實施。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）建立和完善覆蓋全市城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂全市養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監督檢查。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全市行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規，組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
（七）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行國家、省有關機關、企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才、農村實用人才選拔和培養工作。
（九）貫徹軍隊轉業干部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定措施，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來潯工作或定居政策，負責國（境）外人員來潯就業管理服務，負責全市引進國外智力工作。
（十三）負責本局和局屬單位的國際交流與合作工作。
（十四）負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。
（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。
根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發〈九江市市縣機構改革方案〉的通知》（贛廳字〔2018〕90號）、《市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發〈九江市機構改革實施方案〉的通知》（九辦發〔2019〕1號）精神，經市委機構編制委員會審核并報市委、市政府批準，現將市人力資源和社會保障局職責機構編制調整事項通知如下。
（一）劃出軍隊轉業干部安置職責和市自主擇業軍隊轉業干部管理服務中心職責至市退役軍人事務局。
（二）劃出城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責（含參保經辦職責）至市醫療保障局；保留工傷保險支付經辦職責。
（三）劃出公務員綜合管理職責至市委組織部；保留全市表彰獎勵綜合管理工作職責，負責對以市政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核，承辦以市政府名義任免的人事任免手續等職責。
（四）劃出外國人來潯就業管理服務、全市引進國外智力工作職責至市科技局；明確海外招才引智工作站管理職責。市人力資源和社會保障局會同市科技局擬訂海外招才引智工作站建站標準及進行管理考核；明確外國人來潯工作許可職責。市人力資源和社會保障局會同市科技局擬訂b類和c類外國人來潯工作政策，協同市科技局擬訂a類外國人來潯工作政策；市人力資源和社會保障局組織實施c類外國人來潯工作許可，協同市科技局組織實施a類和b類外國人來潯工作許可。
（五）市勞動保障監察支隊承擔的行政職能回歸局機關。
（六）明確安全生產監督管理有關職責：
1．指導有關安全生產綜合管理部門研究制訂、建立健全安全生產工作考核評價獎懲體系，將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
2．督促用人單位參加工傷保險，會同安全生產監督管理等部門做好工傷預防宣傳教育工作，負責工傷保險事故預防費用提取；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。
3．負責指導生產經營單位勞動用工管理，檢查督促勞動合同和集體合同制度實施，明確用人單位和從業人員安全生產權利義務，告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等；會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作。
4．負責工傷認定、組織勞動能力鑒定工作，指導用人單位、工傷保險經辦機構落實工傷待遇，負責勞動保護方面的爭議仲裁工作。
5．監督生產經營單位遵守國家規定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規和規章。
6．督促市管技工學校主管部門做好安全管理和安全教育工作；指導技工學校、職業培訓機構的安全管理工作。
二、內設機構
辦公室
協助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協調；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務公開、后勤保障、安全保密、綜合治理等工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作；負責局交辦的其他工作。 負責人：阮建民 聯系電話：(0792)8578789
信訪科（法規調研科）
貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障信訪工作政策；負責對相關法規的調研工作；承擔局機關有關規范性文件的合法性審核工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。 負責人：周琳 聯系電話：(0792)8558976
規劃基金監督科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全市社會保障基金預決算草案工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作；制定全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度并監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；管理市直機關、事業單位工資總額；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；負責依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理、運營和就業資金、中央和省轉移支付資金管理使用情況；負責配合紀檢監察部門對違紀違規案件進行查處。 負責人：但姝潯 聯系電話：(0792)8558656
就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業生就業辦法；擬訂全市就業援助和特殊群體就業辦法；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）在潯就業的監督管理；擬訂全市農民工工作規劃和辦法，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。 負責人：涂薇 聯系電話：(0792)8573305
人力資源市場科
組織實施全市人力資源市場發展規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，負責全市人力資源中介機構設立審批，依法管理全市人力資源市場；具體承辦“三支一扶”人員的招募和管理工作；承辦援疆、援藏人員的選派、擬訂退役運動員和現役軍人家屬安置計劃和辦法。 負責人：劉軍 聯系電話：(0792)8584447
專業技術人員管理科
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責博士后管理、服務工作；負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹落實國家、省有關吸引留學人員回國工作或定居的政策；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監督全市專業技術資格評審和考試工作。 負責人：葉小英 聯系電話：(0792)8583846
事業單位人事管理科
貫徹落實國家、省有關事業單位人事制度改革和人事管理的各項政策并組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，并承辦事業單位崗位設置的核準工作；承辦機關工勤人員和市直事業單位人員的調配、新進人員的公開招聘、高層次人才引進等工作；承辦事業單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作；負責建立和完善事業單位人員信息庫。 負責人：陳敏萱 聯系電話：(0792)8211587
工資福利科
貫徹落實國家、省有關機關、事業單位工資、福利、離退休政策；研究擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則并組織實施；落實國家、省有關機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準。 負責人：王克 聯系電話：(0792)8211581
勞動關系科
執行國家、省有關勞動關系政策、勞動合同、集體合同管理制度；貫徹落實國家、省有關企業職工工資收入分配的調控政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導本市勞動標準制訂工作；全面落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監督執行國有企業職工工作時間、休息、休假制度；承擔企業人員的調配工作；承辦特殊工時制度審批；負責企業職工出國（境）政審工作；統籌擬訂全市范圍內勞動、人事爭議仲裁制度的實施規范，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。 負責人：萬敏 聯系電話：(0792)8584106
職業能力建設科
貫徹落實國家、省有關城鄉勞動者職業培訓政策，擬定培訓規劃，建立職業培訓制度并組織實施；負責擬訂和實施全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹實施國家、省職業分類、職業技能標準和職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位工勤人員技術等級培訓、考核、晉升工作；綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作；承辦職業技能鑒定機構設立審批；承辦以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批。 負責人：阮鵬波 聯系電話：(0792)8598016
養老保險科（農村社會保險科）
貫徹落實國家、省基本養老保險、企業年金政策并組織實施；執行養老保險省級統籌、基金征繳、個人賬戶管理、養老保險領取條件和企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費、遺屬生活補助等有關政策并監督實施；負責辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休（病退、退職、軍隊轉業干部、改制企業女干部）、特殊工種提前退休的審核審批手續；負責市直參保單位職工出生時間、工齡的認定工作；指導社保經辦機構制定養老保險基金管理辦法及養老保險基金預測預警制度并監督實施；指導農保經辦機構制定農村養老保險、被征地農民養老保險實施方案及基金管理辦法。 負責人：汪洋 聯系電話：(0792)8586192
工傷保險科
貫徹國家、省工傷保險政策和標準；完善工傷預防、認定和康復管理辦法；組織擬訂工傷定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并負責組織年審考評；承擔全市工傷保險統計分析和報表工作；承擔全市工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇測算、行政復議及訴訟的具體工作；承擔全市工傷保險政策解釋工作。 負責人：李毅 聯系電話：(0792)8569355
人事科（離退休干部科）
承擔局機關和下屬單位的人事和機構編制工作；承擔局機關離退休人員的管理服務工作；指導下屬單位的離退休人員工作；管理局機關和下屬單位人員的人事檔案。 負責人：吳平華 聯系電話：(0792)8211575
機關黨委
負責機關和下屬單位的黨群工作。 負責人：饒婷婷 聯系電話：(0792)8558609
財務科
組織編報并落實人力資源和社會保障局系統部門年度預算、決算；承辦人力資源和社會保障局事業經費、行政經費及上級下達的各項專項經費的管理使用；檢查監督人力資源和社會保障局事業經費的使用管理；負責指導系統財務人員的業務指導培訓工作；負責機關財務工作；負責管理局直屬單位的財務統一核算工作；指導局直屬單位的國有資產管理工作；依法負責全系統的專項經費和局直屬單位事業經費的內部審計工作。 負責人：趙亮 聯系電話：(0792)8585921
行政許可服務科
根據《行政許可法》的要求，積極貫徹政務公開的原則，牽頭推進“兩集中、兩到位”和行政審批工作，研究制定行政審批工作制度；負責集中受理、指導、協調行政審批工作和督促相關職能科室開展行政審批工作；加強與市紀委、市監察局、市行政服務中心的工作聯系，指導各縣（市、區、山）人社系統行政審批工作；完成上級部門和領導交辦的其他工作。 負責人：熊穎 聯系電話：(0792)8563518
效能考評科
負責市政府所屬單位和中央、省駐潯單位的績效管理工作，對政府績效管理單位完成績效目標的進度、質量和效益情況進行日常監督檢查、考評；對全市評比達標表彰工作進行規范、監督檢查，對未經批準違規違紀開展評比達標表彰活動的進行查處。 負責人：趙剛 聯系電話：（0792）8582652
人才工作科
參與擬訂全市人才隊伍建設規劃，牽頭擬訂涉及人力資源和社會保障的人才政策及其實施細則并組織實施。牽頭做好全市專業技術人才、技能人才的招引工作,配合做好其他方面人才工作。負責博士后管理、服務工作。負責“百千萬”等人才工程申報、推薦選拔工作。負責專家人才服務工作，指導開展專家服務活動。負責局系統有關人才工作綜合協調，統籌局系統人才專項資金管理使用。負責人：于果 聯系電話：（0792）8565727
三、領導分工:
徐 敏? 市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長、一級調研員 主持全面工作
王先平? 黨委委員、副局長? 負責社會保險、基金監督、工資福利、深化改革、行政服務、信息化等工作；協助局長分管規劃基金監督科、工資福利科、養老保險科（農村社會保險科）、工傷保險科、行政許可服務科、改革辦、宣傳中心，聯系市社會保險管理中心工作。
王細贊? 黨委委員、四級調研員? 負責綜合、財務、職業技能、綜合治理、目標考評、意識形態、政務公開、新聞宣傳、安全生產、群團組織等工作；協助局長分管辦公室、職業能力建設科、人事科（離退休干部科）、機關黨委、財務科、職業技能鑒定指導中心，聯系市高級技工學校工作。
沈紅玲? 黨委委員、副局長? 負責信訪維穩、事業單位管理、勞動關系、監察、招商引資、村建、精準幫扶等工作；協助局長分管信訪科（法規調研科）、事業單位人事管理科、勞動關系科、市勞動人事爭議仲裁院、市勞動保障監察支隊。
黃起成? 二級調研員? 負責就業創業、人事考試、人才培訓、鄉村振興等工作；協助局長分管就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）、市人事考試中心，聯系市就業創業服務中心工作。
周起林? 三級調研員? 負責效能工作；協助局長分管效能考評科。
吳曉梅? 四級調研員? 負責人才、專家服務、營商環境等相關工作；協助局長分管人力資源市場科、專業技術人員管理科、人才工作科、市留學人員和專家服務中心。
四、辦公時間、辦公地址及聯系電話
辦公時間：夏令制工作時間：法定工作日上午9：00-12:00，下午13:30-18:00
冬令制工作時間：法定工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:30
辦公地址：九江市八里湖大道166號市民服務中心主樓d區2/3樓
聯系電話：0792-8584150
：鞏經理
：13915946763
：南京塞姆泵業有限公司
