中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)■劉寶靜2023-02-14 09:55:27
2月3日，江蘇省常熟市科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)聯(lián)系服務(wù)單位座談會(huì)召開，介紹了科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)黃開明在常熟市應(yīng)急管理局的掛職情況。
近年來(lái)，常熟市應(yīng)急管理局用好科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)、新興企業(yè)家等掛職人才，對(duì)接資源、牽線搭橋，共促安全發(fā)展。
請(qǐng)進(jìn)來(lái)，發(fā)揮掛職干部聯(lián)絡(luò)員作用
科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)是常熟市引進(jìn)高端科技人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要手段。2022年，常熟市應(yīng)急管理局抓住機(jī)遇對(duì)接資源，吸引第十五批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)黃開明來(lái)局掛職，把“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的掛職干部當(dāng)作“自家人”，組織黃開明參加黨的理論學(xué)習(xí)、一線調(diào)研、監(jiān)管執(zhí)法等活動(dòng)10余次。
黃開明所在的江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院是江蘇省應(yīng)急管理廳的技術(shù)支撐單位。掛職期間，黃開明在常熟市危化品企業(yè)監(jiān)管方面發(fā)揮了重要的技術(shù)支持、業(yè)務(wù)咨詢和對(duì)上聯(lián)絡(luò)作用。
2022年11月至12月，江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院組織專家對(duì)常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)化工園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)進(jìn)行復(fù)核。黃開明主動(dòng)多次深入園區(qū)指導(dǎo)企業(yè)開展自查提升，在復(fù)核期間與江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院專家組加強(qiáng)溝通，對(duì)已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中的重點(diǎn)項(xiàng)、持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)，結(jié)合問(wèn)題清單和整治提升建議清單，指導(dǎo)化工園區(qū)形成“一園一策”整治提升方案，確保問(wèn)題及時(shí)整改。
同時(shí)，常熟市應(yīng)急管理局積極配合黃開明開展高層次產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，初步達(dá)成了江蘇省化工本質(zhì)安全研究院和常熟化工企業(yè)安全技術(shù)改革合作交流意向，試點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目基本確定。
勤服務(wù)，為掛職企業(yè)家搭建橋梁
2021年11月，蘇州市啟動(dòng)“美美薪傳”第二批新生代企業(yè)家掛職項(xiàng)目，常熟市有3名新生代企業(yè)家選擇到常熟市應(yīng)急管理局掛職。
為做好企業(yè)家培養(yǎng)工作，常熟市應(yīng)急管理局制定了培養(yǎng)計(jì)劃，安排科室與企業(yè)家對(duì)接，制定了理論學(xué)習(xí)、安全診斷、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等培訓(xùn)項(xiàng)目。
2021年12月，常熟市應(yīng)急管理局為掛職企業(yè)家所在企業(yè)提供“安全問(wèn)診”服務(wù)。蘇州東方模具科技股份有限公司管理部總經(jīng)理王宸辰參與“安全問(wèn)診”服務(wù)后，認(rèn)為專家提出的作業(yè)改造提升規(guī)范性指導(dǎo)建議很有必要。
那次“安全問(wèn)診”服務(wù)結(jié)束后，王宸辰攜該公司安環(huán)部人員對(duì)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面進(jìn)行復(fù)查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的“8號(hào)車間現(xiàn)場(chǎng)施工圍欄沒有加固”等安全隱患，要求施工方立即整改，并通過(guò)修訂完善安全協(xié)議、安裝監(jiān)控器、張貼警示牌等標(biāo)識(shí)加強(qiáng)安全管理。
“安全生產(chǎn)不是一句空話，它看得見摸得著，大意不得。”王宸辰深有感觸地說(shuō)。在常熟市應(yīng)急管理局掛職期間，蘇州富士萊醫(yī)藥股份有限公司總經(jīng)理助理唐宇翔提出到同類企業(yè)交流學(xué)習(xí)的需求，常熟市應(yīng)急管理局迅速為其牽線搭橋，聯(lián)系了神隆醫(yī)藥（常熟）有限公司。
通過(guò)學(xué)習(xí)取經(jīng)，唐宇翔進(jìn)一步優(yōu)化了蘇州富士萊醫(yī)藥股份有限公司的信息系統(tǒng)建設(shè)，在已有的oa辦公系統(tǒng)上，進(jìn)一步深化應(yīng)用erp系統(tǒng)、安全生產(chǎn)一體化平臺(tái)等，逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的信息集成，讓工作運(yùn)轉(zhuǎn)更高效。他還推動(dòng)信息化建設(shè)與企業(yè)人文管理融合，在他的建議下，蘇州富士萊醫(yī)藥股份有限公司與北京一家安全體系服務(wù)商簽訂合同。經(jīng)過(guò)改造，蘇州富士萊醫(yī)藥股份有限公司的安全管理更加體系化，為企業(yè)上市奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
通過(guò)掛職培養(yǎng)，新生代企業(yè)家更新了安全管理理念，推動(dòng)企業(yè)安全技改投入310.55萬(wàn)元，提升了企業(yè)本質(zhì)安全水平。
走出去，在一線淬煉掛職干部本領(lǐng)
在“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的同時(shí)，常熟市應(yīng)急管理局還安排6名業(yè)務(wù)骨干“走出去”，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職，加強(qiáng)基層實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)能力。該局干部當(dāng)好“娘家人”，配合外派人員抓管理、強(qiáng)服務(wù)。
2022年5月，該局消防協(xié)調(diào)科人員范敏杰到常熟市海虞鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局掛職鍛煉。掛職期間，他配合綜合行政執(zhí)法局人員做好日常安全監(jiān)管執(zhí)法和行政處罰工作，同時(shí)，積極參與村（社區(qū)）疫情防控工作。
2022年10月，范敏杰參與執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰并開展普法教育的同時(shí)，他積極了解企業(yè)困難，與常熟市應(yīng)急管理局聯(lián)系，協(xié)調(diào)優(yōu)化取證服務(wù)流程，幫助該企業(yè)及時(shí)完成了許可證變更。
2018年至2019年，常熟市應(yīng)急管理局第二黨支部書記、基礎(chǔ)科科長(zhǎng)周凱到常熟風(fēng)范電力設(shè)備有限公司掛職，任公司黨委副書記。掛職期間，他結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在企業(yè)開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)、爭(zhēng)創(chuàng)“黨員安全示范崗”等活動(dòng)，使企業(yè)的動(dòng)火作業(yè)人員持證率從95%提高到100%，安全生產(chǎn)等級(jí)工傷事故與輕傷事故實(shí)現(xiàn)“雙下降”。
掛職期間，周凱還當(dāng)“紅娘”，聚焦企業(yè)需求制定方案，為常熟風(fēng)范電力設(shè)備有限公司和常熟市友邦散熱器有限責(zé)任公司牽線搭橋，召開共建座談會(huì)、簽訂共建協(xié)議書，以書記上黨課、安全診斷、交叉檢查等六大行動(dòng)為共建內(nèi)容，提升了兩家企業(yè)的黨建工作和安全生產(chǎn)工作水平。
常熟市友邦散熱器有限責(zé)任公司副總經(jīng)理王晟表示，通過(guò)結(jié)對(duì)共建，公司提升了安全培訓(xùn)水平，完善了安全管理體系。
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
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