今年以來，縣人社局安全生產工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實把責任落到實處，把措施落到實處。
一是健全組織機構，壓實工作責任。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追究”，堅持誰主管誰負責，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的原則，成立了由黨組書記、局長為組長、分管領導為副組長、各科室（部門）負責人為成員的安全生產領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，工作人員明確專人負責，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全局人員配合抓的“三位一體”的安全生產工作格局。組織全體干部職工簽訂《安全生產承諾書》，及時貫徹落實國家、省、市、縣安全生產工作部署，及時傳導安全生產工作任務和壓力，將安全生產工作同業務工作同計劃、同部署，時刻筑牢安全生產責任意識。
二是抓好內部管控，注重防患未然。嚴格執行領導帶崗值班和24小時值班制度，確保聯絡信息渠道暢通。加強內部干部職工的安全生產思想教育，緊盯保密辦公、信息網絡和重要場所安全等工作，不定期在辦公場所進行安全隱患排查。利用人社工作群，開展好安全生產宣傳教育，在下班后及放假前做好安全保障及防火防盜工作等。全面建立動態更新“三張清單”，對發現的風險點進行標識，明確整改時限，整改責任，目前累計共排查并整改5個風險點。
三是強化宣傳教育，營造良好氛圍。認真落實2022年安全生產計劃，結合安全生產主體責任“全覆蓋大宣講”、“安全生產月”和“安全生產基層行”系列活動的開展，堅持做到“六個開展”，即開展一次理論學習中心組學習、開展一次黨組（企業）負責人組織全體干部職工（員工）進行一次安全生產集中宣講、開展一次“鏈工寶”app安裝和“新安法知多少”知識競賽、開展一次集中宣傳（懸掛一條橫幅、張貼一張提示、觀看一部電視專題片和安全生產咨詢日）、開展全覆蓋大宣講“五個一”系列活動和開展一次警示教育活動。目前，累計學習安全生產有關會議精神5次、開展黨組（企業）負責人集中宣講，研究部署安全生產工作1場次，覆蓋宣講100余人，安裝“鏈工寶”app67人次，參加比賽200余次。懸掛宣傳橫幅6條，張貼安全生產提示標語60余條，觀看警示教育片100人次，轉發安全生產宣傳標語500余條次。
四是強化源頭治理，落實行業責任。1、加強技工學校監管。嚴格按照修府專議〔2021〕148號會議紀要的要求，每季度由我局牽頭，縣衛健局、縣市場監管局、縣消防大隊組成的檢查組對中科技工學校進行聯合檢查，重點檢查安全出口和疏散通道是否通暢，消防設施配置是否到位完好有效，指示標志是否清晰規范，消防安全制度是否健全，責任是否明確到人，今年以來，到校檢查11次，發出工作提示函5份，發現和整改風險點18個。加強與中科技校保持緊密的聯系，促成中科技校與龍場派出所聯合，形成“校警合作，共建平安校園”，聘請警官張聲敏為學校的法治副校長，并開展“法制考試進校園”系列活動，開展禁毒知識、交通安全、反恐防恐系列安全知識講座。普及防范校園暴力侵害和預防違法犯罪知識，增強學生的法治觀念。疫情期間，按照“校園疫情防控嚴于社會”的原則和要求，加強對貴陽中科工程技工學校疫情防控的監管、指導和服務，派出勞動保障科2名人員駐點，每天進行現場檢查，確保環境消毒到位、防疫措施到位、物資儲備到位、人員培訓到位、隔離場所到位，動態掌握學生和教職工基本情況，今后，縣人社局將持續加強對所轄行業的安全生產監督，切實督促企業落實安全生產主體責任。2.強化勞動用工管理。通過現場詢問、查閱資料，出具檢查工作底稿等方式，對人力資源市場就業歧視、虛假招聘、“黑職介”等進行檢查，涉及人力資源企業4家，公共就業機構登記招聘的企業107戶次。全面了解煤礦及非煤礦企業生產經驗、社會保險參保情況，共檢查煤礦企業9家，非煤礦山6家，其余企業均處于停產狀態，對欠繳企業積極進行緩繳社會保險助企紓困政策宣傳。開展檢查新就業形態檢查19戶，涉及用工人數271人。截至9月26日，納入大數據平臺監管的項目63個，其中400萬以上29個，綜合達標率81%以上，籌備狀態6個，400萬以下納入臺賬式管理的28個，做到在建項目全入庫，實現了在建項目全監管。3.抓好勞動糾紛化解。今年以來，勞動人事爭議仲裁收案234件，立案處理189件，排隊等候立案35件，不予受理10件。其中調解結案118件，裁決結案54件，時限范圍內未結案17件。勞動合同備案方面，訂立合同568戶4188人，解除合同427戶1177人。
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