為提升全省消防救援隊伍初戰制勝和攻堅打贏能力，總隊創新打造示范示教培訓新模式，不斷深化固本強基、提質強能新路徑，3月13日至4月3日，廣東省消防救援總隊滅火救援示教隊前往河源、肇慶、云浮、清遠、韶關支隊，對960余人開展培訓，圓滿完成第一季度“送教到隊”專項活動。
破除慣性思維，確立示范示教新思路。堅持缺什么、訓什么，總隊黨委聚焦基層訓戰工作，常態化深入基層調研指導，解決訓戰難點問題，組織專班研討論證，按照“缺什么、訓什么”的原則，確立“四多四新”（多渠道挖掘培訓新內容、多途徑激活培訓新機制、多形式營造培訓新氛圍、多層次創造培訓新成果）示范示教培訓思路。堅持營造氛圍、主動學，緊抓矛盾問題解決和慣性思維轉變，兼顧示教員、調研員雙重身份，多形式拓展培訓內容，以“興趣”為牽引搭建平臺，潛移默化引導培訓從“死命題填鴨式教育”向“活形式自主式學習”轉變，從被動“看”到主動“說”，實現機關基層的“雙向奔赴”。
打破傳統定式，創立示范示教新模式。以“培訓+探索+實踐”為出發點，采取開放式、啟發式、討論式模式教學，挖掘收集基層關注問題，量身定制拓展專業技能，豐富課外興趣學習研討，以示教團隊為中心，按照邊培訓、邊實踐、邊整改提高的方式鞏固培訓成果。示教團隊打破自上而下安排課程的傳統，以基礎業務為主，突出實戰實用，自主研討選定培訓課程，科目設置循序漸進、由易入難，注重基礎理論和專業技能有機結合，力爭做到“消化吸收、融會貫通”。
破解轉化難題，建立示范示教新機制。構建人才培養機制，破解精兵不足的難題，以示范示教為樣板工程，培訓模式延伸至作戰訓練、通信保障、戰勤保障、裝備維護、安全管控各個領域，著力培養專業人才，不斷壯大專業人才隊伍，平時作為訓練隊，戰時擔當攻堅組，充分擴展培訓質效，破解基層精兵不足的難題。建立人才儲備機制，破解成果轉化的難題。建立完善專業人才庫，加強基層“稀缺崗位”人才儲備，以點帶面實現“培養一批、幫帶一批、提高一批”骨干人才目標，不斷推動隊伍從“傳統”向“新型”“一?！毕颉岸嗄堋鞭D型升級。
：鞏經理
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