近年來，內蒙古通遼市消防救援支隊聚焦基層消防力量建設新形勢、新需求、新任務，建設政府專職消防隊80支，招錄隊員855人，大力推進政府專職消防隊伍健康有序發展。
以高質量黨建引領發展方向。支隊聚焦“黨建聚人”“黨建賦能”，積極探索專職隊伍黨建新路子。規范組織建設。堅持“戰斗堡壘全覆蓋，基層黨建不留白”，積極協調地方黨委政府、組織部門，全市21個專職隊獲批成立黨支部，累計發展黨員7名，8個支部獲評為區級“堡壘支部”稱號。強化示范引領。以建國街道專職隊為試點，打造“五色融合”（忠誠之紅、守護之橙、先鋒之青、志愿之藍、榮譽之金）黨建品牌，選樹“全國119消防先進個人”“全區崗位學雷鋒標兵”等專職隊員先進典型，6個專職隊先后被國家局、總隊評為“先進政府專職消防隊”。深化志愿服務。啟動實施百站千藍“雙進雙扶”志愿服務計劃，組建“石榴籽”消防安全服務隊，常態化開展“石榴籽”開放日活動200余次，志愿服務工作經驗在自治區志愿服務大賽中得以推廣。
以科學化管理鍛造過硬隊伍。支隊實體化運行政府專職隊伍管理辦公室，推動專職隊員“對標國家隊，看齊主力軍”。健全制度體系。提請市政府印發《通遼市政府專職消防隊伍建設管理辦法》，制定出臺《政府專職消防員暫行管理規定》《執勤訓練規定》等規章制度，統一臺賬模板，規范“四個秩序”。提升能力素質。實行“崗前集訓、日常施訓、營區實訓、基地輪訓”訓練模式，舉辦專職隊伍業務骨干班3期，培訓人次200余人。專職隊奪得全區首屆“創優杯”比武競賽團體第二名，訓練標兵包龍彪在通遼市第八屆群眾性練兵比武暨通遼軍分區群眾性體育競賽中榮獲多項桂冠。督導檢查閉環。立足專職隊伍“小、遠、散”特點，制定《常態化安全工作督查實施方案》和《常態化督導工作手冊》，實行大隊干部與專職隊包聯捆綁，升級改造全市450個攝像頭點位，對專職隊開展明察暗訪，確保隊伍安全穩定。
以全方位關懷激發內生動力。著力解決專職隊員“急難愁盼”問題，推出系列暖心惠員工程，構建起拴心留人、和諧奮進的良好環境。架起職業尊崇“連心橋”。聯合市教育出臺關于轉發《內蒙古自治區教育廳消防救援總隊森林消防總隊關于印發<內蒙古自治區國家綜合性消防救援隊伍人員子女入學實施辦法>;的通知》的通知，專職隊員與國家隊員同等享受看病就醫、交通出行、參觀景區、積分入戶、子女入學入托、保障性住房安排等方面優待政策，專職隊員職業榮譽感持續增強。打造溫馨家園“幸福圈”。打造“火焰藍之家”，建成集圖書室、多功能健身房、游戲區為一體的休閑空間，指戰員足不出營即可享受“一站式”文娛體驗。激活隊伍發展“內生力”。將專職隊員表彰獎勵納入黨委政府、群團組織表彰獎勵體系。協調政府，人社，財政等相關部門，落實社保、高危補助等工資待遇，進一步提升了隊伍凝聚力和向心力。
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